1. ISO 45001 là gì?ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế về Hệ thống quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp (OHSMS – Occupational Health & Safety Management System).
Đây là một tập hợp các yếu tố tương tác trong tổ chức nhằm:
Thiết lập chính sách và mục tiêu về an toàn sức khỏe (OH&S).
Xây dựng quy trình kiểm soát mối nguy và rủi ro.
Theo dõi, đánh giá và cải tiến liên tục hiệu quả an toàn lao động.
Áp dụng cho mọi loại hình và quy mô tổ chức.
2. Vì sao doanh nghiệp cần ISO 45001?
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh và nhiều rủi ro, an toàn lao động là trách nhiệm của toàn bộ tổ chức. ISO 45001 giúp doanh nghiệp:
Chuyển trạng thái: Từ bị động xử lý sự cố sang chủ động phòng ngừa tai nạn.
Tuân thủ: Đáp ứng các yêu cầu pháp luật về an toàn – sức khỏe.
Bảo vệ: Bảo vệ người lao động, tài sản và uy tín doanh nghiệp.
Phát triển: Tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.
3. Lợi ích cốt lõi khi áp dụng
Việc áp dụng ISO 45001 mang lại lợi ích thiết thực cho cả người lao động và doanh nghiệp:
Giảm tai nạn và thương tích: Nhận diện mối nguy và kiểm soát rủi ro hiệu quả.
Nâng cao nhận thức: Xây dựng văn hóa an toàn, coi trọng tính mạng và sức khỏe.
Tăng hiệu suất làm việc: Môi trường an toàn giúp người lao động yên tâm và tập trung hơn.
Tạo lòng tin và uy tín: Nâng cao hình ảnh trước khách hàng, đối tác (đặc biệt trong các ngành rủi ro cao).
Đánh giá và cải tiến liên tục: Đảm bảo hệ thống luôn hiệu quả và phù hợp với thực tế thông qua các chỉ tiêu đo lường.4. Lộ trình xây dựng và áp dụng (Tóm lược)
Quy trình 18 bước chi tiết có thể được chia thành các giai đoạn chính sau (có thể linh hoạt điều chỉnh tùy doanh nghiệp):
Giai đoạn Chuẩn bị: Khởi động dự án, thành lập ban OHSMS, khảo sát thực trạng, thu thập dữ liệu và đào tạo nhận thức.
Giai đoạn Lập kế hoạch & Hệ thống hóa: Hoàn thiện hạ tầng (nếu cần), lập kế hoạch xây dựng hệ thống, soạn thảo tài liệu/quy trình ISO.
Giai đoạn Triển khai & Vận hành: Áp dụng hệ thống vào thực tế, đào tạo đánh giá viên nội bộ.
Giai đoạn Đánh giá & Cải tiến: Thực hiện đánh giá nội bộ, hành động khắc phục, và xem xét của lãnh đạo.
Giai đoạn Chứng nhận & Duy trì: Đăng ký và đánh giá chứng nhận, thực hiện khắc phục sau đánh giá (nếu có), duy trì và tái chứng nhận định kỳ.
5. Kết luận
ISO 45001 không chỉ là một chứng chỉ, mà là một cách tiếp cận hệ thống để bảo vệ con người – tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Nó giúp tổ chức chủ động kiểm soát rủi ro, tối ưu vận hành và hướng tới phát triển bền vững dài hạn.
